Zakres obowiązków
1.Kompleksowa obsługa sekretariatu zarządu (organizacja spotkań, kalendarza, korespondencji).
2.Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, ).
3.Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, kontakt z kandydatami).
4.Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
5.Współpraca z działem księgowości w zakresie naliczania wynagrodzeń.
6.Obsługa bieżących spraw administracyjnych i organizacyjnych firmy.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- 1.Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: administracja, zarządzanie, HR lub pokrewne). 2.Doświadczenie na podobnym stanowisku (sekretariat, kadry, administracja). 3.Dobra znajomość procesów kadrowych. (znajomość prawa pracy mile widziana) 4.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu. 5.Wysoka kultura osobista, komunikatywność i dyskrecja. 6.Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 10.06.2026
