Rewident taboru (k/m)

Zakres obowiązków

Rewident taboru kolejowego to kluczowe stanowisko techniczne na kolei, bezpośrednio odpowiedzialne za bezpieczeństwo ruchu pociągów oraz stan techniczny wagonów i lokomotyw. Rewident przeprowadza szczegółowe oględziny techniczne składów, wykonuje próby hamulców oraz dopuszcza tabor do ruchu.

Do podstawowych czynności na stanowisku należy:

- sprawdzanie stanu technicznego wagonów i lokomotyw przed wyruszeniem pociągu w drogę lub po przyjeździe na dany punkt,

- wykonywanie prób (uproszczonych, szczegółowych) hamulców w celu zapewnienia sprawnego działania układu hamulcowego pociągu,

- podejmowanie decyzji o włączeniu lub wyłączeniu wagonów do lub ze składu pociągu w przypadku wykrycia usterek technicznych,

- usuwanie drobnych usterek technicznych bezpośrednio na torach,

- sporządzanie niezbędnej dokumentacji przed wyruszeniem pociągu w drogę.

Wymagania

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (preferowane techniczne, np. mechaniczne, elektromechaniczne), mile widziane średnie techniczne, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku, - podstawowa znajomość obsługi komputera, programów biurowych i poczty e-mail. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością i odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - staż pracy przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego (min. 6 miesięcy), - kurs stanowiskowy (25 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (99 dni), - zajęcia próbne (20 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: dwie zmiany
• Data rozpoczęcia: 01.06.2026