księgowa/księgowy (kobieta/mężczyzna) (nr 1205)

Zakres obowiązków

Opis głównych zadań na stanowisku:

a) Obliczanie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników w SILP.

b) Sporządzanie list płac w SILP, nanoszenie wszystkich należnych potrąceń pracownikom.

c) Prowadzenie całości spraw z obliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych.

d) Wymaganie wszelkich zaświadczeń zgodnie z zarządzeniem o podatku od osób fizycznych.

e) Śledzenie na bieżąco zarządzeń dotyczących płac.

f) Sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników PIT-11.

g) Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-4. Przesyłanie do Urzędu

Skarbowego w obowiązującym terminie PIT-4R.

h) Uzgadnianie salda kont w zakresie swojego działania w szczególności 223*, 225*, 230*,

23*, 24*, 289* i sporządzanie stosownych poleceń.

i) Obliczanie co miesiąc składek ZUS od wynagrodzeń i po uzgodnieniu przesyłanie deklaracji do oddziału ZUS.

j) Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

k) Jest odpowiedzialna za prawidłowe sporządzenie sprawozdania dotyczącego wynagrodzeń LPIO-6 i innych sprawozdań do GUS.

m) Wystawia KW w przypadku absencji uprawnionego pracownika.

n) Dekretowanie i księgowanie w SILP dokumentów dotyczących zakupów

magazynowych.

o) Uzgadnianie stanu konta 31*.

p) Dekretowanie i księgowanie dokumentów w rejestrze uzupełniającym w tym: not

rozliczeniowych, not rozrachunków z jednostką nadrzędną, deklaracji z tyt. podatków

lokalnych, opłat itp.

q) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń nadzoru nad lasami niestanowiącymi

własności Skarbu Państwa.

r) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń z tytułu pakietu medycznego dla

pracowników.

s) Prowadzi dokumentację i rozliczenia z PFRON.

t) Sprawdzanie formalne i rachunkowe rozliczeń delegacji i wyjść służbowych i miesięcznej ewidencji przebiegu pojazdu oraz prowadzenie ewidencji.

u) Na koniec każdego miesiąca wykonywanie zestawień z SILP, uzgodnienia z.4z5 po

zaksięgowaniu miesiąca, zestawienia pozycji z niezgodnymi kosztami na MPK i systemie

planów. Dokonywanie uzgodnień z działem technicznym i administracyjnym.

v) Sporządzanie poleceń z tytułu mylnych księgowań i ich księgowanie po zatwierdzaniu

przez Głównego Księgowego.

w) Sporządzanie przelewów bankowych w zakresie swojego działania (płace, podatki,

rozliczenia z pracownikami, itp.)

x) Zamykanie miesiąca i roku księgowego.

y) Sporządzanie sprawozdania IWA do ZUS.

z) Prowadzi sprawy związane z naliczeniem i rozliczeniem Zakładowego Funduszu

Świadczeń Socjalnych.

aa) Księguje rozliczenia KZP.

bb) Przygotowuje i księguje rozliczenia z tyt. Pożyczek samochodowych

cc) Przygotowuje i realizuje rozliczenia z tyt. umów darowizn

dd) Cechowanie ksiąg podatkowych w zakresie swojego działania i w uzgodnieniu z głównym księgowym.

ee) Realizuje czynności wynikające z wymogów KseF w zakresie nadanych uprawnień

i zastępstw.

ff) Wykonywanie innych zleconych czynności służbowych przez Głównego Księgowego.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Doświadczenie: lata: 1
• Wymagania: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymogi obligatoryjne (podstawowe): Spełnienie wymogów określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 28 stycznia 1998 r. (z późniejszymi zmianami) przewidzianych dla stanowiska księgowy, tj.: - wykształcenie średnie, - staż pracy minimum 1 rok. Wymogi fakultatywne: a) wykształcenie wyższe z zakresu finansów i rachunkowości; b) doświadczenie w pracy w księgowości; c) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; d) znajomość obsługi programu Płatnik; e) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe przydatne na stanowisku objętym rekrutacją; f) znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP; g) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office; h) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, w szczególności modułu Kadry i Płace oraz Finanse i Księgowość; i) umiejętność obsługi Elektronicznego Obiegu Dokumentów; j) posiadane prawo jazdy kat. B; k) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole; l) umiejętność organizacji pracy, samodzielność.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 01.08.2026