Referent/ka w Dziale Pomocy Rodzinie

Zakres obowiązków

Szczegółowe zadania i obowiązki na stanowisku:

1. wsparcie merytoryczne, przygotowywanie wzorów dokumentów dla świetlic opiekuńczo-

wychowawczych, Punktu Interwencji Kryzysowej oraz Punktu Konsultacyjnego,

2. realizacja zadań wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania

Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii na lata 2026-2029,

3. sporządzanie sprawozdawczości pod względem merytorycznym z realizacji Gminnego

Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania

Narkomanii oraz przygotowywanie na zlecenie Dyrektora opracowań, danych

i sprawozdań z działalności Działu, w tym świetlic opiekuńczo-wychowawczych, Punktu

Interwencji Kryzysowej, Punktu Konsultacyjnego, wolontariatu, mieszkalnictwa

wspomaganego oraz dystrybucji żywności,

4. sporządzanie porozumień/umów o wolontariat, nadzór nad wykonywaniem

powierzonych prac wolontariuszy,

5. sprawdzanie dokumentacji finansowo-księgowej pod względem merytorycznym

z realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych

oraz Przeciwdziałania Narkomanii, funkcjonowania świetlic opiekuńczo-wychowawczych,

mieszkalnictwa wspomaganego,

6. współpraca przy organizacji prac społecznie-użytecznych, realizowanie zadań związanych

z dystrybucją artykułów spożywczych w ramach Programu Fundusze Europejskie na

Pomoc Żywnościową 2021-2027 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu

Społecznego Plus:

7. prowadzenie dokumentacji związanej z dystrybucją artykułów spożywczych,

8. wydawanie żywności osobom i rodzinom zakwalifikowanym do Programu;

9. wysyłanie korespondencji na platformie e-doręczenia;

10. wysyłanie korespondencji na platformie ePUAP2 (Elektroniczna Platforma Usług

Administracji Publicznej),

11. informowanie klientów o możliwości korzystania ze specjalistycznego poradnictwa,

12. przygotowywanie i wdrażanie projektów socjalnych, programów,

13. organizowanie działań profilaktyczno-edukacyjnych dla dzieci, młodzieży i rodzin,

14. współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi w celu wypracowania

wspólnych metod i form pracy z klientami działu i pozyskiwanie do pracy wolontariuszy,

15. przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji,

16. pełnienie zastępstwa za Kierownika Działu,

Wymagania dodatkowe:

1.umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,

2. samodzielność, kreatywność i własna inicjatywa w realizacji zadań,

3. rzetelność, terminowość, dokładność,

4. odpowiedzialność za wykonywaną pracę,

5. dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

6. umiejętność współpracy i pracy pod presją czasu,

7. odporność na stres,

8. umiejętność skutecznego komunikowania się,

9. zaangażowanie,

10. wysoka kultura osobista,

11. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

Więcej:

https://bip.mops.gminaznin.pl/pliki/mops-znin/zalaczniki/329/1-oferta-naboru-na-stanowisko-urzednicze-referent-w-dziale-pomocy-rodzinie-sig.pdf

Wymagania

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Doświadczenie: lata: 3
• Wymagania: obsługa komputera
• -co najmniej 3 letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy o podobnym zakresie zadań -umiejętność biegłej obsługi komputera oraz pakietu MS Office i Open Office (w szczególności Excel, Word)

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 01.08.2026