Stanowisko ds. ochrony przyrody

Zakres obowiązków

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Ochrona środowiska i ochrona przyrody.

2. Prowadzenie spraw związanych z prognozowaniem i programowaniem przedsięwzięć

z zakresu ochrony środowiska, ochrony przyrody i gospodarki wodnej.

3. Prowadzenie i aktualizacja bazy azbestowej.

4. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją pomników przyrody, ustanawianiem

pomników przyrody, użytków ekologicznych.

5. Zamieszczanie informacji o środowisku w publicznie dostępnym wykazie danych.

6. Prowadzenie postępowań związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych

uwarunkowaniach realizacji przedsięwzięć.

7. Prowadzenie spraw związanych z dotacjami na wymianę źródeł ogrzewania.

8. Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni

ścieków.

9. Kontrola bezodpływowych zbiorników na ścieki komunalne.

10. Kontrola firm prowadzących działalność w zakresie odbioru ścieków komunalnych na

terenie gminy.

11. Prowadzenie spraw związanych z aglomeracją.

12. Prowadzenie spraw związanych z utylizacją azbestu oraz folii rolniczych.

13. Ochrona gatunkowa roślin i zwierząt.

14. Udział w zamówieniach publicznych.

15. Sprawozdawczość z zakresu prowadzonych spraw.

16. Aktualizowanie dokumentacji referatu GKB do BIP.

17. Przygotowywanie uchwał dotyczących prowadzonych spraw.

18. Wprowadzanie i zatwierdzanie umów do CRU.

19. Obsługa systemu eZD w zakresie załatwianych spraw.

Do obowiązków należeć również będzie zastępstwo pracownika ds. gospodarki komunalnej i

rolnictwa podczas jego nieobecności

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne (formalne): 1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) nieposzlakowana opinia; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) wykształcenie wyższe, preferowane rolnicze, ochrona środowiska; 6) co najmniej dwuletnie doświadczenie w administracji publicznej; 7) obywatelstwo polskie; 8) znajomość zasad dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu gminnego, umiejętność komunikowania się z klientami oraz zdolność do pracy w zmiennych uwarunkowaniach organizacyjnych; Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe: 1) referencje z poprzedniego miejsca zatrudnienia; 2) znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, instrukcji kancelaryjnej, ustawy o ochronie przyrody, ustawa prawo ochrony środowiska; 3) dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych; 4) zdolność szybkiego przyswajania informacji; 5) dokładność, staranność, odpowiedzialność za realizowane zadania, umiejętność pracy w stresie, komunikatywność, uprzejmość, umiejętność pracy w zespole; 6) zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina; ------------------------------------------------------------------------------------------- Umowa na czas określony Godz. pracy: poniedziałek, środa, czwartek, piątek od 7:15 do 15:00; wtorek od 7:15 do 16:15

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 10.08.2026