Młodszy wychowawca (K/M) (nr 1065)

Zakres obowiązków

Obowiązki wychowawcy ściśle określa zakres czynności opracowany w oparciu o przepisu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Warunki pracy:

- umowa o pracę w wymiarze 1 etatu od 01.09.2026 r.,

- praca w oparciu o harmonogram pracy w systemie 12-godzinnym (8-20, 20-8),

- wynagrodzenie zasadnicze ok. 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny),

- inne gratyfikacje finansowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne "13 pensja", możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS, nagroda jubileuszowa, uznaniowe pieniężne nagrody Dyrektora,

- możliwość awansu zawodowego i finansowego,

- miejsce pracy: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 1, Trzemiętowo 17 lok. 3, 86-014 Sicienko

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: - posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo - na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo - na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, - posiadanie władzy rodzicielskiej, nie jest zawieszona ani ograniczona, - wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, - niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, -niefigurowanie w bazie Krajowego Rejestru Karnego, - obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych - zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania pożądane: - umiejętność organizacji pracy i kreatywność, - umiejętność planowania i realizacji indywidualnej i grupowej pracy wychowankom placówek opiekuńczo-wychowawczych w różnych grupach wiekowych, dostosowanej do ich stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań, - włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność, - umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, - skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu obowiązkowej dokumentacji, - znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawnych, - wysoka kultura osobista, - mile widziane prawo jady kat. B oraz aktualne orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: inna
• Data rozpoczęcia: 01.09.2026