Pracownik socjalny (M/K) (nr 1063)

Zakres obowiązków

Ogólny zakres obowiązków:

- diagnoza potrzeb i sytuacji osób bezdomnych oraz przebywających w mieszkaniu wspomaganym i wspieranym oraz ustalanie planu pomocy stosownie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej,

- zawieranie i realizacja kontaktów socjalnych z osobami bezdomnymi, które przebywają w schronisku dla osób bezdomnych oraz kontraktów mieszkaniowych w mieszkaniach wspomaganych,

- nadzorowanie realizacji przyznanych świadczeń osobom bezdomnym i zasadności ich dalszego planowania,

- współdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zaspokajania potrzeb osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach chronionych w zakresie pomocy społecznej,

- prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw problemowych i podejmowanie działań w celu usamodzielnienia osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach wspomaganych i wspieranych oraz wzmacnianie ich aktywności społecznej.

Warunki pracy:

- świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta,

- praca przy obsłudze monitora ekranowego,

- kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Miejsce pracy: ul. Kapuściska 10, następnie ul. Kapliczna 11e + praca w terenie.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, Obsługa komputera
• Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 3) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. Umiejętności: - bardzo dobra obsługa komputera w szczególności: MS Word, Excel, Internet, - dobra organizacja pracy, - komunikatywność, - odporność na stres, - empatia, - samodzielność, - rzetelność, - odpowiedzialność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność nawiązywania kontaktów, - umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem. Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW. Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, - Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: inna
• Data rozpoczęcia: 01.07.2026