Pracownik socjalny (K/M) (nr 1110)

Zakres obowiązków

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej ogłasza nabór na stanowisko pracy pracownika socjalnego

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska

Nazwa stanowiska pracy: Pracownik socjalny

I. Warunki pracy na stanowisku:

1. wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze 1 etat;

2. rodzaj umowy: umowa o pracę;

3. miejsce pracy: praca administracyjno-biurowa w budynku GOPS w Wałdowie Królewskim przy ulicy Długiej 32, a także praca w środowisku na terenie Gminy Dąbrowa Chełmińska.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. praca socjalna;

2. przyjmowanie wniosków o pomoc i terminowe ich załatwianie;

3. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;

4. przygotowywanie dokumentacji przewidzianej przepisami prawa w celu udzielenia bądź odmowy udzielania pomocy społecznej;

5. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

6. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skutecznie posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;

7. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy poprzez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy;

8. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

9. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

10. współpraca z asystentem rodziny i współdziałanie z zespołem interdyscyplinarnym oraz specjalistami w celu przeciwdziałania przemocy domowej i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym łagodzenie skutków ubóstwa;

11. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji tych osób i rodzin;

12. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalowych programów pomocy społecznej ukierunkowywanych na podniesienie jakości życia oraz poszerzenie oferty wsparcia dla mieszkańców;

13. rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej mieszkańców gminy Dąbrowa Chełmińska przy udziale sołtysów;

14. współdziałanie z pracodawcami, szkołami, organizacjami społecznymi i osobami prawnymi oraz organami samorządowymi w realizacji świadczeń na rzecz osób kwalifikujących się do pomocy społecznej;

15. prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom prowadzącym do udzielania pomocy społecznej;

16. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym zaleceniami Wojewody;

17. podwyższanie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach, w tym poprzez udział w szkoleniach w zakresie specjalizacji;

18. przygotowywanie dokumentacji w celu skierowania zainteresowanych osób do domów pomocy społecznej;

19. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, bądź innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;

20. kontrola wykorzystywania świadczeń z pomocy społecznej;

21. przygotowanie dokumentów w sprawach odwołań i przekazywanie ich do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;

22. sporządzanie list wypłat i niezbędnych dokumentów do ich realizacji;

23. prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;

24. podejmowanie innych działań w ramach pracy socjalnej z wykorzystywaniem technik i narzędzi (poradnictwo specjalistyczne, kontrakt socjalny, opracowywanie wniosków o przyznanie innej pomocy, występowanie do ZUS, KRUS, Powiatowych Zespołów ds. orzekania o Niepełnosprawności, Sądów i innych instytucji w ramach pomocy prawnej) mając na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i pełnienie ról społecznych, a także tworzenie warunków sprzyjających temu celowi;

25. realizacja zadań zawartych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej, jednocześnie określonych szczegółowo w aneksach do zakresu czynności służbowych (oddelegowanie na czas realizacji projektu).

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: prawo jazdy kat. B , doświadczenie w pracy w zespole, Dobry kontakt z klientem, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639, t.j.). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie, 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 5) ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; 4. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: a) o pomocy społecznej, b) kodeksu postępowania administracyjnego, c) innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, w tym o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej. 5. Prawo jazdy kat. B i dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 01.08.2026