psycholog (K/M) (nr 0789)

Zakres obowiązków

http://profilaktyka.i-sisco.pl/ogloszenia,12_2026-6_8

diagnoza psychologiczna, opiniowanie, udzielanie pomocy psychologicznej, umowa o pracę w godzinach 11.00-19.00, umowa o pracę 3/8 etatu, liczba godzin w tygodniu 15

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• http://profilaktyka.i-sisco.pl/ogloszenia,12_2026-6_8 art. 7 i art. 8 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. 2019, poz. 1026); poziom wykształcenia wyższe na kierunku psychologia, uprawnienia/umiejętności praca w zespole i współpraca z innymi specjalistami, Kandydatem może być osoba, która: 1)jest obywatelem polskim; 2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 5)przedłoży informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego; Szczególne uprawnienia i obowiązki: 1.przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zakresem czynności na swoim stanowisku pracy; 2.znajomość i przestrzeganie prawa na swoim stanowisku; 3.informacja o warunkach pracy: a)siedziba Ośrodka Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Uzależnień ul. Toruńska 26 w Inowrocławiu, b)usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na parterze w budynku przy ul. Toruńskiej 26. 4. informacja o warunkach płacy, składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych: a)wynagrodzenie zasadnicze od XVI kategorii zaszeregowania na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku + dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.); b)dodatkowe wynagrodzenie roczne; c)nagrody jubileuszowe; d)jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; e)system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania; f)pakiet socjalny; g)inne: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego; - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych; - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
• Wymiar etatu: 0.38
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 26.06.2026